Starten naast een vaste baan
Posted by Diego Martins Ferreira on 21-12-2010 | Reageren uitgeschakeld
In je vrije uurtjes een paar dagen per week freelancen naast je werk? Een bedrijf starten kan natuurlijk ook naast een betaalde baan.
Je wil voor jezelf beginnen, maar je wil ook graag de zekerheid van een vast inkomen.
Je weet bijvoorbeeld nog niet zeker of je eigen bedrijf meteen voldoende inkomen met zich meebrengt om te voorzien in je levensonderhoud.
Of je vaste baan is zo leuk dat je daar eigenlijk ook niet weg wil. Dan kan je overwegen om in deeltijd als zzp’er aan de slag te gaan.
Een deeltijd-zzp’er heeft naast zijn of haar eigen onderneming een arbeidscontract.
Een deel van je uren werk je dus voor je eigen onderneming, een ander deel voor een baas.
Vaak starten zzp’ers vanuit een loondienstsituatie. In veel gevallen gebeurt dat geleidelijk door bijvoorbeeld als parttime ondernemer te beginnen.
Het ondernemerschap sluit aan bij de algemene tendens onder jongere werkers en vrouwen om meer pragmatisch naar de levensloopbaan te kijken.
Waarom wel: Je hebt een regelmatig inkomen en je bouwt je bedrijf rustig op.
Waarom niet: Klanten kunnen je niet altijd bereiken en je baas ziet je plannen niet zitten.
Profiteer van belastingvoordeel
Als ondernemer betaal je inkomstenbelasting. Steek je jaarlijks meer dan 1225 (gemiddeld 24 uur per week) in je bedrijf?
Dan heb je recht op zelfstandigenaftrek. Je mag dan een bepaald bedrag van de winst aftrekken.
Tips als je start naast een vaste baan
- Maak een ondernemingsplan. Daarin reken je het financiele plaatje door, zodat je snel ziet of je plan haalbaar is.
- Voor parttime ondernemers gelden dezelfde regels als voor fulttime ondernemers. Bijvoorbeeld voor het bijhouden van een administratie.
- Hou je werkgever te vriend. Bespreek je plannen en vraag toestemming voor een bedrijf naast je baan.
Soms staan daar al afspraken over in je contract, in een concurrentiebeding.
Minder werken voor de baas
Werk je nu fulltime voor een baas, maar wil je minder uren werken? Dan kan je een beroep doen op de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA).
Je hebt wettelijk het recht om minder uren te werken. Op de website van CNV Vakcentrale lees je hier meer over en vervolgens kun je aan de slag als zzp’er.
Partime ondernemen
Voor deeltijd-zzp’ers gelden dezelfde regels en mogelijkheden als voor andere zelfstandig ondernemers en freelancers. Maar er zijn wel zaken waar je rekening mee moet houden:
- Zelfstandigen hebben recht op aftrekposten, zoals de zelfstandigenaftrek en de startersaftrek.
Hiervoor moet je wil minstens 1225 uur per jaar besteden aan je eigen bedrijf. - Werknemers in loondienst zijn verzekerd voor ziekte en arbeidsongeschiktheid. Ook sparen zij automatisch voor hun pensioen.
Deze regelingen gelden alleen voor de uren dat de werknemer in dienst is.
Als deeltijd-zzp’er moet je dus voor de uren die je in je eigen bedrijf stopt, zelf iets regelen. Je moet aanvullende verzekeringen en pensioen regelen. - Pas op voor belangenverstrengeling. Ga na of er in jouw arbeidsovereenkomst sprake van een concurrentiebeding.
Als dit het geval is mag je niet zomaar de opgedane kennis in het bedrijf van je baas gebruiken voor je eigen zaak.
Ook mag je geen klanten meenemen.
Bespreek de combinatie van een baan en een eigen bedrijf met je werkgever. Maak hierover goede afspraken.
Voordelen deeltijd zzp-schap
Als je naast je eigen bedrijf een baan in loondienst hebt, loop je minder risico. Je bent gedeeltelijk verzekerd van een vast inkomen.
Ook ben je voor de uren in loondienst verzekerd voor inkomensverlies door ontslag, ziekte of arbeidsongeschiktheid.
Maar er zijn ook nadelen verbonden aan het deeltijs zzp-schap.
Je eigen bedrijf groeit langzamer omdat je je aandacht moet verdelen tussen twee banen. Mogelijk ben je hierdoor ook moeilijker te bereiken voor opdrachtgevers. Tenslotte loop je het risico belastingvoordelen te missen, omdat je niet genoeg uren werkt als zzp’er.
Bron: cnvzelfstandigen, Kamer van Koophandel, PZO.
………………………………………………………..